AÖF İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Deneme Soruları - 3.Sınıf

1) Bir işyerinin kapatılması durumunda, işveren durumu hangi makama bildirmek zorundadır?
A) Valiliğe
B) Belediye Başkanlığına
C) İş ve İşçi Bulma Kurumuna
D) Bölge Çalışma Müdürlüğüne
E) Çalışma Bakanlığına

2) İlk kez 4857 sayılı kanunla düzenlenen ve işverenin işçisini bir başka işverene devrettiği iş ilişkisi türü aşağıdakilerden hangisidir?
A) Süreksiz iş sözleşmesi
B) Deneme süreli iş sözleşmesi
C) Sürekli iş ilişkisi
D) Geçici iş ilişkisi
E) Çağrı üzerine çalışmaya dayalı iş ilişkisi

3) Hastalanan gazetecinin iş sözleşmesi ne kadar süreyle feshedilemez?
A) 3 ay
B) 6 ay
C) 9 ay
D) 12 ay
E) 1 ay

4) Aşağıdakilerden hangisi lokantalarda uygulanan ücret sistemidir?
A) Zamana göre ücret
B) Yüzde usulü ücret
C) Komisyon ücret
D) Primli ücret
E) Akort ücret

5) İşyerinde meydana gelen deprem sebebiyle işyerinde iki haftadır çalışamayan işçiye işveren ne kadar süreyle, ne kadar ücret ödeyecektir?
A) Üç gün süreyle yarım gündelik ücret
B) Beş gün süreyle bir günlük ücret
C) Bir hafta süreyle yarım gündelik ücret
D) On gün süreyle bir günlük ücret
E) İki hafta süreyle yarım gündelik ücret

6) Gece Çalışan işçiler en geç ne kadar zamanda bir sağlık kontrolünden geçirilmelidirler?
A) 6 ayda bir
B) 1 yılda bir
C) 2 yılda bir
D) 3 yılda bir
E) Böyle bir mecburiyet yoktur.
7) 4857 sayılı İK.'ya göre günlük çalışma süresi en çok kaç saattir?
A) 7
B) 8
C) 9
D) 10
E) 11

8)İşveren tarafından işçinin sebep göstermeksizin bir ayda toplam kaç iş günü gelmemesi halinde iş akdi feshedilir?
A) 6
B) 5
C) 3
D) 2
E) 1

9) İş mahkemesi, bildirimli feshin geçersizline karar verdiğinde, işveren işçiye mahkeme kararı kesinleşinceye kadar en çok kaç aylık ücret ödemekle yükümlüdür?
A) 2
B) 4
C) 6
D) 8
E) 10

10) Bildirimsiz fesih hakkını kullanan tarafın bu fesihte ileri sürdüğü sebebin bulunmaması veya kanıtlanamaması durumuna ne ad verilir?
A) Bildirimsiz fesih
B) Haksız fesih
C) Fesih ihbar
D) Derhal fesih
E) Karşılıklı fesih

11) Sendikaların kuruluşunda uyulması gereken kural hangisidir?
A) Sendikalar, işyerinde faaliyet göstermek üzere kurulurlar.
B) Sendikalar, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığından izin alınarak kurulurlar.
C) Sendikalar, valiliklerden izin alınarak kurulurlar.
D) Sendikalar, işkolu esasına göre kurulurlar.
E) Sendikalar, birden fazla işkolunda faaliyet göstermek üzere kurulurlar.

12) Sendikalar Kanununda hüküm bulunmayan hallerde hangi kanuna baş vurulabilir?
A) Ticaret Kanununa
B) Dernekler Kanununa
C) İş Kanununa
D) Sosyal Sigortalar Kanununa
E) Torlu İş Sözleşmesi Grev ve Lokavt Kanununa

13) Üyelik başvurusu, sendika tarafından kaç gün içinde reddedilmezse, üyelik istemi kabul edilmiş sayılır?
A) 6
B) 15
C) 30
D) 45
E) 60

14) İşçilerin sendikal nedenlerle işten çıkarıldıklarının anlaşılması durumunda ödenen sendikacılık tazminatının miktarı nedir?
A) En az 3 aylık ücret
B) En az 4 aylık ücret
C) En az 6 aylık ücret
D) En az 8 aylık ücret
E) En az 1 yıllık ücret

15) Aşağıdakilerden hangisi sendikaların faaliyetlerinin durdurulmasını gerektiren nedenlerden değildir?
A) Tüzük ve belgelerin kanuna aykırı olması veya eksik bulunması
B) Grev oylaması yapılmaması
C) Dış kaynaklardan izinsiz yardım ve bağış alınması
D) Yasaklanmış kişilere görev verilmesi
E) Kapatmayı gerektiren bir suç nedeniyle dava açılması

16) Aşağıdakilerden hangisi sendikaların dağılmasını (infisahını) gerektiren nedenlerden değildir?
A) Kuruluşun borçlarını ödeyemeyecek derecede yoksullaşması
B) Yönetim kurulunun kuruluşun tüzüğü gereğince kurulamaz hale gelmesi
C) Kuruluşun acze düşmesi
D) Genel kurulun karar alması
E) Genel kurulun toplantı yeter sayısının sağlanamaması sebebiyle üst üste iki kez olağan şekilde toplanamaması

17) Sendika veya konfederasyonun tüzel kişilik kazanmasından başlayarak kaç ay içinde ilk genel kurul toplantısı yapılmazsa mahkemece sendikanın feshine karar verilir?
A) 2
B) 3
C) 4
D) 6
E) 10

18) Yetki belgesini alan işçi sendikası 15 gün içinde toplu görüşme çağrısı yapmaz ise ne olur?
A) Yetki belgesinin hükmü kalmaz.
B) Çağrı için işçi sendikasına yeni bir süre takdir edilir.
C) Tespit yazısının hükmü kalmaz.
D) Toplu görüşme bir hafta ertelenir.
E) Yetki belgesi geçerlidir ancak tespit yazısının yeniden alınması gerekir.

19) Toplu iş görüşmesi en çok ne kadar sürer?
A) Süre sınırı yoktur
B) Taraflar tayin eder
C) Hükümet komiseri tayin eder
D) 60 gündür
E) 90 gündür

20) Aşağıdakilerden hangisi bir uyuşmazlık türü değildir?
A) Toplu uyuşmazlığı
B) Bireysel uyuşmazlığı
C) Menfaat uyuşmazlığı
D) Hak uyuşmazlığı
E) Sendikal uyuşmazlık

21) Aşağıdakilerden hangisi ülkemizde uygulaması olmayan sigorta koludur?
A) Ölüm
B) Yaşlılık
C) Malullük
D) İş kazsı
E) Aile

22) Aşağıdakilerden hangisi SSK'nın tam istisnaları arasında yer almaz?
A) Tarım işlerinde çalışanlar
B) işverenin ücretsiz çalışan eşi
C) Çıraklar
D) Evde yapılan el sanatlarına ilişkin işlerde çalışanlar
E) Askerlik hizmetini yapmakta olanlar

23) Aşağıdakilerden hangisi sosyal sigortaların finansman yöntemlerinden değildir?
A) Kapitalizasyon
B) Bireysel Kapitalizasyon
C) Toplu Kapitalizasyon
D) Dağıtım yöntemi
E) Tahvil ihracı

24) Meslek hastalığı sonucu meslekte kazanma gücü en az yüzde kaç azalmış olduğu saptanan sigortalı, sürekli iş göremezlik gelirine hak kazanır?
A) % 10
B) % 15
C) % 20
D) %25
E) %30

25) Analık sigortasından yapılan geçici iş göremezlik ödeneğinin tutarı nedir?
A) Günlük kazancın 2/3'ü
B) Günlük kazancın 3/4'ü
C) Günlük kazancın 1/2'si
D) Günlük kazancın 1/3'ü
E) Günlük kazanç

26) İş kazası, meslek hastalığı sigortasında, ölen sigortalının orta öğrenimini yapan oğluna kaç yaşına kadar gelir bağlanır?
A) 18
B) 19
C) 20
D) 21
E) 22

27) SSK Sosyal güvenlik destek piriminin sigortalının pirime esas kazancının yüzde kaçıdır?
A) 20
B) 22
C) 24
D) 30
E) 36

28) Aşağıdakilerden hangisi devlet memurunu çalıştıran kurumca ödenecek karşılıklardan biri değildir?
A) Yardım giderleri karşılığı
B) Emeklilik kesenekleri karşılığı
C) Yönetim giderleri karşılığı
D) Hizmet giderleri karşılığı
E) Ölüm yardımı giderleri karşılığı

29) Aşağıdakilerden hangisi, Bağ-Kur zorunlu sigortalık niteliğinin kazanılması için gereklidir?
A) Hizmet akdiyle bağlı olarak çalışmak
B) Hizmet akdiyle bağlı olmaksızın kendi nam ve hesabına bağımsız çalışıyor olmak
C) Gelir vergisinden muaf olmak
D) Bağ-Kur tarafından üyelik başvurusu kabul edilmek
E) Bağ-Kur'a üyelik için başvurmuş olmak

30) İlk kez Bağ-Kur’lu olan kaçıncı gelir basamağına kadar seçim yapabilir?
A) İlk 4
B) İlk 6
C) İlk 8
D) İlk 12
E) İlk 16



1. D
2. D
3. B
4. B
5. C
6. C
7. E
8. C
9. B
10. B
11. D
12. B
13. C
14. B
15. B
16. D
17. D
18. A
19. D
20. E
21. E
22. C
23. E
24. A
25. A
26. C
27. D
28. D
29. B
30. D